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“‘混改’真正给国有企业发展创造了条件，“混”是形式，最终要实现真改。改什么？改的是运行管理机制、考评激励机制，从而推动效率提升，效益提升。”魏海军说，干到给到多劳多得，同时完善反向约束机制，使责权统一，让企业从上至下真正动起来。东北制药混改后，通过引入辽宁方大集团标准管理体系和市场化的管理理念，形成严格的制度执行力，逐步建立起“所有者监督、经营者负责”的现代企业治理模式、“对标先进、结果导向”的业绩评判标准、“敬畏制度、严格执行”的运营管理方式、“全面覆盖、全程监管”的风险预警防控机制和“创造分享、干到给到”的全新动力机制等一整套现代企业经营管理体系，充分激发了全体员工创新创效热情。

经过三年的发展，papitube旗下已经拥有了涉及娱乐、美食、美妆、摄影、萌宠、游戏等多个领域的上百位达人，风格以个性、搞笑、接地气为主。作为papitube主要成员之一的霍泥芳曾在papitube成立一年后，提到其孵化达人的四大运营方式，分别是papi酱方法论延续、工业化生产下的量体裁衣、精品化运营打造头部以及提升KOL影响力和不可替代性。

艾问·快问快答艾诚：你们做的机器人有什么不同？傅盛：相对他们便宜、好用，就跟我做的清理软件有什么不同，一个清理软件、一个安全软件为什么我们就能做好？艾诚：一年多前到2018年3月份，一年半的时间，你就可以打造出一个比别人又好用、又便宜的机器人吗？凭什么？

出现这个局面，恐怕也和papi酱难逃干系。从锌刻度观察来看，旗下大部分达人的内容虽然覆盖多个领域，创作和风格，仍然与papi酱的吐槽、脱口秀风格如出一辙，极其接近，缺少原创的主体架构支撑，不但未能避免内容同质化，甚至很多时候看上去更像一个大杂烩。

据悉，今年6月份，恒大健康发布公告，宣布以67.467亿港元收购香港时颖公司100%股份，从而获得该公司拥有的SmartKing公司45%股权，成为SmartKing第一大股东。SmartKing全资持有FF的核心资产。10月7日，恒大健康在发布公告称，贾跃亭半年耗尽恒大先期支付的8亿美元，又向恒大提出再提前支付7亿美元。为了最大限度支持SmartKing的发展，与贾跃亭签订了补充协议，同意在满足支付条件的情况下，可提前支付7亿美元，“贾跃亭利用其在合资公司多数董事席位的权利操控合资公司，在没达到合约付款条件下，就要求恒大付款，并以此为借口于2018年10月3日在香港国际仲裁中心提出仲裁，要求剥夺恒大作为股东享有的有关融资的同意权，并解除所有协议”。

雷军作为小米实际控制人，承诺将在本次发行并上市后三年内，不主动放弃公司实际控制人地位。相关减持安排将遵守本次上市证券交易所的相关规定。雷军享有小米55.7%的投票权，此外算上公司其他股东和雷军的投票权委托协议，雷军共计控制小米57.9%的投票权。